スタートアップの経営についての本だが、人事に多くのページが割かれている。採用、育成、フィードバックやカルチャーの伝達の重要性など。 当たり前のことだけど企業にはステージがあって、平時と戦時では求められるものが違う、ということも詳細に描かれて…

決算書見るときはあんまり税前利益以降は気にしてなかったけど、100%未満の子会社の損益が本体と大きく解離してると最終利益がブレブレになっちゃうな。 セグメント情報ばっかり見てると親会社株主にほとんど利益残ってないという罠有りそう。会計士は見た!…