HARD THINGS
スタートアップの経営についての本だが、人事に多くのページが割かれている。採用、育成、フィードバックやカルチャーの伝達の重要性など。
当たり前のことだけど企業にはステージがあって、平時と戦時では求められるものが違う、ということも詳細に描かれている。
スタートアップの経営についての本だが、人事に多くのページが割かれている。採用、育成、フィードバックやカルチャーの伝達の重要性など。
当たり前のことだけど企業にはステージがあって、平時と戦時では求められるものが違う、ということも詳細に描かれている。